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“没有海量真实场景数据的‘喂养’,再强的芯片也只是空谈。”一位从蔚来智驾部门离职的核心算法工程师向虎嗅回忆,“为了适配神玑,我们重构了底层架构,进度一度滞后,直接错失了端到端大模型落地的最佳窗口期。在模型泛化能力上,我们与拥有百万级车队的对手差距明显。”
2024年12月24日 星期二 新京报
哈法亚公司成立以来,依托“伊拉克青年培训计划”等项目,广泛吸纳本地青年人才,常态化雇用伊籍员工2000余人,在油区创造就业岗位6300多个,通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系,培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价:“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”